Debemos estar claros que "coaching" se le llama al proceso, "coach" a la persona que realiza el proceso, y el "coachee" a la persona que recibe el proceso.
El método que se utiliza en el proceso de "coaching" es el denominado "GROW" (CRECER) conjunto de 4 siglas de las palabras en ingles que significan individualmente:
- Goal (Objetivo-Meta)
- Reality (Realidad)
- Options (Opciones)
- Will (Plan de Acción)
La característica fundamental del "coaching" es que es un método interactivo y pragmatico en donde el "coach" conduce hacia donde el "coachee" desee ir. Por tanto, los objetivos los define el "coachee" en base a sus deseos, enmarcado dentro de su realidad, tomando en consideración todas las opciones existentes, hasta plasmar un conjunto de estrategias que deberá ser monitoriado por el "coach" hasta que el "coachee" alcance sus objetivos. El "coach" aporta experiencias suyas y de otras personas para enriquecer el proceso de selección de las estrategias por parte del "coachee".
No existe método normalizado del proceso de "coaching", solo se recomienda que el método sea GROW.
Mi "coaching" de bienestar" esta dirigido a guiar a la persona mientras transita por el camino del bienestar, basado en ayudar al "coachee" a seleccionar estrategias dirigidas a incrementar el nivel de su vibración personal dentro del marco establecido en el modelo de Crecimiento de Personal denominado "Circulo de Realización Personal" CRP que detallamos en la pagina de este blog que llena ese nombre y del desarrollo de otras actitudes/habilidades tales como las 7 actitudes de la Inteligencia Vibracional. 
El trabajo de "coaching" exige un compromiso consistente por parte del "coachee" acerca del cumplimiento del "plan de acción" que se establezca, y de parte del "coach" acerca del seguimiento y la guía suficiente y necesaria para que el "coachee" alcance las metas y objetivos propuestos. En fin, depende de la estructura de la relación que se establezca entre ambas partes que depende en gran medida de la habilidad del entrenador para mover al Coachee hacia objetivos de alto impacto y del modelo estructurado que permita mantener al Coachee inspirado en la autodefinición de su propio plan.
Beneficios:
El gran Beneficio del Coaching es el Bienestar Personal que se maneja de una manera total, y que es persivido por el Coachee desde las primeras sesiones. El Coache siempre sentirá que va avanzando por un camino seguro, diáfano y propio.
Otro beneficio es que el Coachee se siente inspirado creando su crecimiento sobre sus propias bases y querencias y no desde estereotipos de un deber SER preestablecido por un Coach o terapista preestablecido.
El Coach esta preparado para tocar la esencia del Coachee sin intimidaciones incomodas. El Coach buscara que el Coachee logre reflexionar acerca de su autoconocimiento para seleccionar cuidadosamente sus metas, objetivos y estrategias más adecuadas.
El Coachee desde un principio estara muy claro de que intetamos CRECER pero manejando de manera muy inteligente su vibración personal y siempre en busca del bienestar de una manera total.
Estas interesado (a) ?
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De inmediato te contactaremos para iniciar las sesiones del trabajo.
Entre paréntesis son sesiones individuales y privadas, presenciales u on line, como tu las prefieras.
Con cariño.
Carmen T. González.
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